Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
 

Версия для слабовидящих

Мероприятия

06.08.2020 в 10.00 часов большой зал Администрации района

Расширенное заседание коллегии управления архивного дела (в режиме видеоконференции)

04.08.2020 в 15.00 часов большой зал Администрации района

Совещание по вопросам подготовки к отопительному сезону

04.08.2020 в 12.00 часов малый зал Администрации района

Совещание по вопросу готовности маршрутов движения школьных автобусов

04.08.2020 в 10.30 часов малый зал Администрации района

Рабочая встреча с руководителями диаспор Белокалитвинского района

03.08.2020 в 14.00 часов большой зал Администрации района

Заседание Совета по проектному управлению при Губернаторе РО (в режиме видеоконференции)

03.08.2020 в 10.00 часов большой зал Администрации района

Расширенное оперативное совещание под председательством Губернатора области В.Ю.Голубева (в режиме видеоконференции)

02.08.2020 в 9.00 часов мкр.Заречный сквер «70 лет Победы»

Закладка камня в основание будущего памятника воинам-десантникам, в рамках 90-летия со дня образования Воздушно-десантных войск

30.07.2020 в 15.00 часов большой зал Администрации района

Совещание по вопросу реализации проекта «Спорт-норма жизни» (в режиме видеоконференции)

29.07.2020 в 11.00 часов большой зал Администрации района

Заседание коллегии министерства труда и социального развития Ростовской области (в режиме видеоконференции)

28.07.2020 в 15.00 часов большой зал Администрации района

Заседание областной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (в режиме видеоконференции)

Все мероприятия...


Факты
 С 1 октября по 1 декабря будет проводиться опрос населения об оценке эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований

Десять самых важных вопросов об электронной трудовой книжке

24.01.2020
С 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим гражданам документа. В связи с этим в Пенсионный фонд поступают следующие вопросы от граждан:
1.    Можно ли будет сохранить бумажную трудовую книжку?
Да, можно. Для этого будет необходимо подать работодателю соответствующее письменное заявление в произвольной форме до конца 2020 года. В этом случае с 2021 года бумажную трудовую книжку продолжат вести одновременно с электронной. Если работник не подаст никакого заявления до 31 декабря 2020 года, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.
2.    В каком случае нельзя будет сохранить бумажную трудовую книжку?
Если сотрудник впервые устроится на работу с 1 января 2021 года. У таких работников данные о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде.
3.    В течение какого периода работодателю будет необходимо предоставлять сведения в Пенсионный фонд?
С 1 января 2020 года сведения о трудовой деятельности граждан работодатели должны будут представлять в ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа (если в истекшем месяце происходили кадровые изменения).
С 2021 года в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, который является основанием для приема на работу или увольнения.
4.    Чем защищены базы данных ПФР? Какие гарантии, что данные будут защищены?
Информационная система ПФР аттестована  как система учёта и обработки персональных данных высокого уровня и соответствует всем требованиям в области защиты информации. Информация лицевых счетов фиксируется в распределенных системах хранения, что исключает риск потери данных.
5.    Как работодатель будет направлять сведения о трудовой деятельности сотрудников в ПФР?
Аналогично другой отчетности в ПФР по электронным каналам связи.
6.    Как можно будет получить сведения из электронной трудовой книжки?
Сведения из электронной трудовой книжки можно будет получить через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России и на Портале госуслуг.
Информацию из электронной трудовой книжки можно будет получить также в бумажном виде, подав заявку:
•    работодателю (по последнему месту работы);
•    в территориальном органе Пенсионного фонда России;
•    в многофункциональном центре (МФЦ).
7.    В отличие от бумажной версии, какая еще информация будет содержаться в электронной трудовой книжке?
По составу данных обе книжки идентичны.
8.    Как можно будет предъявлять электронную трудовую книжку при устройстве на работу?
Информация представляется работодателю либо в распечатанном виде, либо в электронной форме с цифровой подписью.
9.    При увольнении информация о трудовой деятельности будет фиксироваться только в электронном виде?
При увольнении работодатель будет обязан выдать сведения о трудовой деятельности либо на бумаге, либо в электронном виде. В случае сохранения бумажной трудовой книжки, данные будут фиксироваться в ней.
10.     Можно ли вернуться к бумажной трудовой книжке, если ранее написано заявление о выборе электронного варианта?
Если подано заявление о выборе электронной формы внесения сведений о трудовой деятельности, то бумажная трудовая книжка выдаётся работнику на руки, далее информация предоставляется только в электронном виде. Возврат к ведению трудовой книжки на бумаге в этом случае не предусмотрен


Возврат к списку