Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
 

Версия для слабовидящих

Мероприятия

31.03.2020 в 14.00 часов

Заседание Административной комиссии при Администрации Белокалитвинского района

30.03.2020 в 10.00 часов

Еженедельное планерное совещание под председательством главы Администрации района О.А.Мельниковой

27.03.2020 в 15.00 часов малый зал Администрации района

Заседание комиссии по координации работы по противодействию коррупции

27.03.2020 в 09.00 часов Отдел архитектуры

Прием граждан по личным вопросам главным архитектором района И.А. Старцевым

26.03.2020 в 12.00 часов малый зал ДК им.Чкалова

Собрание депутатов Белокалитвинского района (отчет главы Администрации района)

24.03.2020 в 14.00 часов

Заседание Административной комиссии при Администрации Белокалитвинского района

23.03.2020 в 16.00 часов

Совещание по вопросу благоустройства площади Майдан

23.03.2020 в 10.00 часов

Еженедельное планерное совещание под председательством главы Администрации района О.А.Мельниковой

20.03.2020 в 09.00 часов Отдел архитектуры

Прием граждан по личным вопросам главным архитектором района И.А. Старцевым

19.03.2020 в 10.00 часов малый зал

Заседание комиссий Собрания депутатов Белокалитвинского района

Все мероприятия...


Факты
 С 1 октября по 1 декабря будет проводиться опрос населения об оценке эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований

Самые важные вопросы об электронной трудовой книжке

17.03.2020
С 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим гражданам документа. Сведения о трудовой деятельности из электронной трудовой книжки  можно получить несколькими способами: у своего работодателя, на портале Госуслуг, на сайте ПФР в Личном кабинете гражданина, в МФЦ или в территориальном органе ПФР.
На вопросы об электронной трудовой книжке отвечает начальник УПФР в г.Белая Калитва Ростовской области (межрайонное) А.Л.Блатман:
1. Если от работника принято заявление о выборе варианта ведения трудовой книжки, то нужно ли отправлять в ПФР сведения о трудовой деятельности этого сотрудника при отсутствии других кадровых изменений (переводов и увольнений)?
Да, сведения нужно представлять на тех работников, в отношении которых были какие-либо кадровые изменения, в том числе, если работник написал заявление о выборе формы трудовой книжки (электронной или бумажной).
При представлении впервые сведений  в отношении работника (в данном случае – это подача заявления) работодатель одновременно представляет сведения о последней записи в его трудовой книжке по состоянию на 1 января 2020 года.
2. Можно ли подать заявление о выборе варианта трудовой книжки в Пенсионный фонд физическому лицу, не работающему в настоящее время? Кто переведет в электронный вид трудовую книжку неработающих граждан?
Неработающий гражданин не может самостоятельно подать заявление в Пенсионный фонд. Это обязанность исключительно работодателя представлять сведения о трудовой деятельности своих работников. Как только человек снова устроится на работу, он сможет сделать выбор в пользу бумажной или электронной версии.
В электронном виде сведения будут формироваться с 2020 года. То есть последняя запись в бумажной трудовой книжке по состоянию на 1 января 2020 года станет точкой отсчёта для начала электронной трудовой книжки. Переводить в электронный вид всю имеющуюся в бумажной трудовой книжке информацию законодательно не предусмотрено. Сведения до 2020 года останутся только в бумажной трудовой книжке.  
3. Иностранный гражданин по патенту устроился на работу, заключив трудовой договор. Нужно ли на этого работника подавать сведения о трудовой деятельности по новой форме отчётности?
Вне зависимости от гражданства по действующему законодательству и работник, и его работодатель обязаны действовать в соответствии с действующим Трудовым кодексом той страны, где они работают. Это подразумевает необходимость фиксировать факт такого трудового сотрудничества в трудовой книжке. Законодательство не предусматривает каких-либо исключений для работника-иностранца. Поэтому, если работодатель заключил трудовой договор с иностранцем (иностранный гражданин зарегистрирован в системе индивидуального (персонифицированного) учета), то сведения о его трудовой деятельности следует представлять в ПФР.
4. В какой срок нужно подать заявление о выборе формы трудовой книжки? Если работник не подаст заявление в установленный срок, как будут учитываться сведения о трудовой деятельности - в бумажном или электронном виде?
До 1 июля 2020 года всем работодателям необходимо проинформировать работников о праве выбора формы трудовой книжки. Каждый работник должен до конца 2020 года подать заявление, где в свободной форме написать, хочет ли он сохранить трудовую книжку в бумажном виде или готов перейти на электронную версию.
Если работник по каким - либо причинам не подаст никакого заявления, то работодатель обязан продолжать ведение его трудовой книжки на бумаге. При этом вне зависимости от выбора человека для работодателя закреплена также обязанность с января 2020 года фиксировать сведения о трудовой деятельности сотрудников также в электронном виде и представлять их в Пенсионный фонд


Возврат к списку