БЕЛОКАЛИТВИНСКИЙ РАЙОН

официальный портал Администрации

Порядок действий работодателей, испытывающих потребность в привлечении иностранных специалистов

13.04.2021 Работодатели, у которых среднесписочная численность работников превышает 250 человек, доход превышает 2 млрд. рублей, и которые участвуют на территории Ростовской области в реализации национальных проектов, социально-экономических программ развития Ростовской области, инвестиционных проектов, а также международных межправительственных соглашений; расположены на территориях опережающего развития (индустриальных парков), могут подать заявку о потребности в привлечении иностранных работников.
До подачи заявки работодатели осуществляют подбор персонала на территории иностранного государства.
Заявка о потребности в привлечении иностранных работников размещается в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – Портал) с указанием следующих данных:
вид экономической деятельности (ОКВЭД);
наименование проекта (при наличии);
реквизиты заключенного государственного или муниципального контракта (при наличии) и сроки его исполнения;
штатная и фактическая численность работников (в том числе из числа граждан Российской Федерации);
информация о планируемых к привлечению иностранных работников (ФИО, паспортные данные, специальность, количество привлекаемых работников, государства гражданской принадлежности, опыт работы, уровень образования);
уровень заработной платы;
способ доставки на территорию Российской Федерации;
предполагаемый пункт пропуска через государственную границу Российской Федерации;
основания для оказания медицинской помощи (договор (полис) добровольного медицинского страхования, договоры о предоставлении платных медицинских услуг);
результаты проведения обследования на новую коронавирусную инфекцию; место обсервации на срок 14 дней и тестирования на COVID-19;
гарантии: проживания иностранных работников на весь срок привлечения; возврат иностранных граждан в страну исхода после выполнения необходимых работ.
При размещении заявки работодатель гарантирует:
заключение с управлением государственной службы занятости населения Ростовской области соглашения о взаимодействии при организации мероприятий по привлечению иностранных граждан для осуществления временной трудовой деятельности на Ростовской области в период временного ограничения въезда в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства;
проведение карантинных мероприятий в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями, организацию проживания иностранных работников на весь срок привлечения (с указанием адреса их проживания (пребывания) на территории Российской Федерации, в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями), а также возврат иностранных граждан в страну постоянного проживания после выполнения необходимых работ;
наличие в трудовых или гражданско-правовых договорах с иностранными гражданами положений, касающихся невозможности расторжения таких договоров в течение сроков реализации проекта, также обязательности осуществления трудовой деятельности исключительно на территории Ростовской области.
Содействует трудоустройству на заявленные вакантные рабочие места граждан Российской Федерации, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных (ищущих работу), а также ищущих работу иностранных граждан уже находящихся на территории Российской Федерации.
Рассмотрение заявок работодателей осуществляется областной межведомственной комиссией по вопросам привлечения и использования иностранных работников (далее – Комиссия).
Согласование заявок Комиссией осуществляется с учетом:
квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления временной трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу;
ограничения по ОКВЭД (допустимая доля иностранных работников и (или) установленные на территории Ростовской области запреты);
значимости проекта для Ростовской области (при наличии проекта), сроков исполнения государственного или муниципального контракта, заключенного с работодателем (при наличии);
численности предлагаемых к привлечению иностранных работников;
наличия у работодателя на момент подачи заявки неисполненных постановлений о назначении административного наказания за нарушение режима пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации или порядка осуществление ими трудовой деятельности на территории Российской Федерации;
наличия у работодателя задолженность по выплате работникам заработной платы, задолженности по уплате страховых взносов и налогов.
При принятии Комиссией положительного решения по заявке работодатель:
осуществляет взаимодействие с иностранными гражданами, прибытие которых планируется в Российскую Федерацию, в том числе информирует о необходимости обследования на новую коронавирусную инфекция (COVID-19) и проверяет наличие медицинских документов, подтверждающих отрицательный результат лабораторного исследования на COVID-19 методом ПЦР полученный не ранее чем за 3 календарных дня до прибытия на территорию Российской Федерации;
организует проведение карантинных мероприятий по прибытию на территорию Российской Федерации;
организует прибытие иностранных граждан в соответствии со списками, включенными в согласованные заявки;
организует доставку иностранных граждан из пункта назначения на территории Российской Федерации к месту проведения карантинных мероприятий, проживания, изоляции на 14 календарных дней со дня прибытия в Российскую Федерацию, в том числе обеспечивает проведение мероприятий, предусмотренных методическими рекомендациями МР 3.1.2.2.0223-20 «Изменения №1 в МР3.1./2.2.0172/2-20 «Рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников строительной отрасли», утвержденными Роспотребнадзором от 12 декабря 2020 года, постановлениями Главного Государственного санитарного врача Российской Федерации от 18 марта 2020 года № 7 «Об обеспечении режима изоляции в целях предотвращения распространения COVID-19», от 30 марта 2020 года № 9 «О дополнительных мерах по недопущению распространения COVID-2019».
проставляет (фиксирует) факт заключения трудового ли гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) иностранным гражданином и заполняет реквизиты (дату и номер) заключенного договора в форме заполненной заявки на Портале;
по окончанию карантинных мероприятий организует работу по прохождению иностранными гражданами медицинского освидетельствования на предмет отсутствия инфекционных заболеваний, предоставляющих опасность для окружающих, в том числе анализов на COVID-19 и ВИЧ, и оформления полиса ДМС (договора предоставления платных мед услуг);
обеспечивает возвращение иностранных граждан в страны гражданской принадлежности по завершению необходимых работ и расторжению с иностранными гражданами трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг)

Возврат к списку

Объявления

Все объявления