Кадровый резерв

В Администрации Белокалитвинского района для подбора кадров сформированы:

1) Резерв управленческих кадров Администрации района;

2) Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации района.

Формирование кадрового резерва включает:

подбор и изучение кандидатов для включения в кадровый резерв;

включение кандидатов в кадровый резерв.

Порядок постановки в кадровый резерв

Порядок постановки в кадровый резерв Администрации Белокалитвинского района осуществляется в соответствии со статьей 33 Федерального закона от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 18 Областного закона от 09.10.2007 года № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», постановлением Администрации Белокалитвинского района от 18.11.2016 № 1528 «О конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включению в кадровый резерв».

Включение кандидатов в кадровый резерв осуществляется:

1) по предложениям заместителей главы Администрации Белокалитвинского района, управляющего делами Администрации Белокалитвинского района, руководителей структурных подразделений Администрации Белокалитвинского района, либо руководителей отраслевых (функциональных) органов Администрации Белокалитвинского района в отношении работников Администрации Белокалитвинского района;

2) по заявлению кандидата, не являющегося работником Администрации Белокалитвинского района;

3) в результате итогов конкурса для включения кандидатов в кадровый резерв Администрации Белокалитвинского района.

В отношении кандидатов, являющихся работниками Администрации Белокалитвинского района, представляется личное заявление кандидата о включении в резерв.

В отношении кандидатов, не являющихся работниками Администрации Белокалитвинского района, представляются следующие документы:

личное заявление, содержащее согласие на изучение его кандидатуры;

анкета;

заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у;

копия документа, удостоверяющего личность;

копия трудовой книжки;

сведения о кандидате; 

образец справки-объективки;

копии документов об образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации.

Образец заявления;

Образец анкеты; (пример заполненной анкеты)

Образец заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у

Сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений может повлечь отказ во включении в кадровый резерв. Участвующий в отборе дает свое согласие на сбор, систематизацию, накопление, хранение, обновление, изменение, использование, передачу третьим лицам своих персональных данных для формирования кадрового резерва Администрации Белокалитвинского района, резерва управленческих кадров Белокалитвинского района.

Объявление о формировании муниципального резерва управленческих кадров Администрации Белокалитвинского района

В целях формирования муниципального резерва управленческих кадров Администрация Белокалитвинского района информирует о возможности выдвижения граждан в качестве кандидатов для включения в резерв.

Кандидатам необходимо предоставить следующие документы:

письменное заявление на имя председателя комиссии;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (667-р) с приложением фотографии;

согласие на обработку персональных данных;

копию паспорта или заменяющего его документа;

копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

копии документов о дополнительном профессиональном образовании,

о присвоении ученой степени, ученого звания, – в случае их наличия;

копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность кандидата;

информацию, характеризующую кандидата (характеристики, отзывы, результаты тестирования и т.д.), – в случае их наличия.

Предоставление кандидатом документов не в полном объеме без уважительной причины или с нарушением правил оформления является основанием для отказа кандидату в их приеме

Порядок проведения конкурса для включения кандидатов в кадровый резерв

Администрация Белокалитвинского района ежегодно проводит конкурс для включения кандидатов в кадровый резерв Администрации Белокалитвинского района. Объявление о конкурсе публикуется в общественно-политической газете "Перекресток".

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, обладающие правом поступления на муниципальную службу в соответствии со статьей 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Ростовской области о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы. Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Конкурс проводится в два этапа:

— на первом этапе осуществляется информирование граждан о конкурсе, прием и изучение документов лиц, пожелавших участвовать в конкурсе, проверка достоверности сведений, содержащихся в представленных документах;

— на втором этапе проводится оценка профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям согласно методике проведения конкурса на включение в кадровый резерв Администрации Белокалитвинского района и определяется победитель конкурса.

Прием документов осуществляет общий отдел Администрации Белокалитвинского района.

Адрес: г. Белая Калитва, ул. Чернышевского, 8, к. 213, к. 208, с понедельника по пятницу, с 14:00 до 17:00.

Телефоны для справок: 25-343, 26-131

Адрес электронной почты: adminbk@donland.ru

Список лиц, назначенных на руководящие должности из муниципального резерва управленческих кадров Белокалитвинского района:

Ф.И.О.	Ранее замещаемая должность	Должность, на которую назначен кандидат
Кушнарева Татьяна Алексеевна	Ведущий специалист Администрации Шолоховского городского поселения	Начальник управления социальной защиты населения Администрации Белокалитвинского района
Мищенко Николай Николаевич	Директор ООО «Исток»	Директор МАУ «МФЦ»
Тарасенко Федор Николаевич	Дружинник муниципальной казачьей дружины Белокалитвинского района	Начальник МБУ Белокалитвинского района «УГО и ЧС»
Голубов Владимир Григорьевич	Глава Администрации Рудаковского сельского поселения	Заместитель главы Администрации Белокалитвинского района по строительству, промышленности, транспорту, связи
Каюкова Лилия Владимировна	Главный архитектор проектов ООО  «Проектное бюро «Вектор»	Главный архитектор Белокалитвинского района

В 2023 году проведено:

1) 5 заседаний Конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включению в кадровый резерв. Основной причиной исключения кандидатов из резерва является назначение на должность муниципальной службы. На должности муниципальной службы в Администрации района назначено из резерва 6 человек.

2) 4 заседания Комиссии по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров Администрации Белокалитвинского района. Включено в муниципальный резерв управленческих кадров Администрации Белокалитвинского района – 18 человек.

Документы, регламентирующие вопросы кадрового резерва Администрации Белокалитвинского района и резерва управленческих кадров Администрации Белокалитвинского района:

1.                 Решение Собрания депутатов Белокалитвинского района от 13.03.2014 № 225 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Белокалитвинский район» и должности руководителя муниципального унитарного предприятия, руководителя муниципального учреждения, руководителя иной организации, учредителем которой является муниципальное образование «Белокалитвинский район»;

2.                 Решение Собрания депутатов Белокалитвинского района от 28.07.2016 № 81 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов Белокалитвинского района от 13.03.2014 № 225 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Белокалитвинский район» и должности руководителя муниципального унитарного предприятия, руководителя муниципального учреждения, руководителя иной организации, учредителем которой является муниципальное образование «Белокалитвинский район»;

3.                 Решение Собрания депутатов Белокалитвинского района от 27.12.2018 № 287 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов Белокалитвинского района от 13.03.2014 № 225 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Белокалитвинский район» и должности руководителя муниципального унитарного предприятия, руководителя муниципального учреждения, руководителя иной организации, учредителем которой является муниципальное образование «Белокалитвинский район»;

4.                 Распоряжение Администрации Белокалитвинского района от 20.08.2018 № 101 «О комиссии по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров муниципального образования «Белокалитвинский район»;

5.                 Постановление Администрации Белокалитвинского района от 18.11.2016 № 1528 «О конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включению в кадровый резерв».

6.                Формы документов для постановки в резерв управленческих кадров Администрации Белокалитвинского района