Предложение о присоединении к Ростовскому трехстороннему (региональному) Соглашению между правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2026-2028 год

30.01.2026

27 ноября 2025 года Правительство Ростовской области в лице Губернатора Ростовской области Слюсаря Ю.Б., Союз Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской области в лице Председателя Лозыченко А.В. и Союз работодателей Ростовской области в лице Президента Лакунина В.Ю. заключили Ростовское трехстороннее (региональное) Соглашение между Правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской Области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2026-2028 годы.

Соглашение вступило в силу с 01 января 2026 года. В нем установлены общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в Ростовской области, а также совместные действия сторон по их реализации.

Основной целью документа является обеспечение социального благополучия жителей Ростовской области и сохранение социально-экономической стабильности, что отражает основные направления и цели развития, обозначенные Президентом Российской Федерации Путиным В.В. в Указе от 07.05.2024 № 309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года».

Ключевыми направлениями нового Соглашения являются: повышение доходов населения, сохранение стабильной занятости и развитие рынка труда, безопасность рабочих мест, улучшение качества окружающей среды, забота о материнстве и детстве, а также дальнейшее развитие социального партнерства в регионе.

В очередное Соглашение сторонами социального партнерства включены новые разделы «Механизмы формирования идеологии здорового образа жизни» и «Поддержка участников специальной военной операции и членов их семей».  

Руководствуясь ст.4 Областного закона Ростовской области от 24.12.2012 № 1013-ЗС «О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда на территории Ростовской области», предлагаем всем работодателям, осуществляющим деятельность на территории Белокалитвинского района и не участвовавших в заключении Соглашения, присоединиться к нему. Соглашение опубликовано на интернет-портале Правительства Ростовской области https://www.donland.ru/activity/3002/.

 Обращаем внимание работодателей, что с 2026 года изменился порядок присоединения к Ростовскому трёхстороннему Соглашению на 2026-2028 годы - он стал без заявительным.

Обязательное исполнение документа будет распространяться на всех работодателей, не предоставивших мотивированный отказ от присоединения к соглашению, т.е.  если в течение 60 календарных дней после официального опубликования (29.12.2025) настоящего предложения работодателями не будет представлен в министерство труда и социального развития Ростовской области (344000, г. Ростов-на-Дону, ул. Лермонтовская д. 161, e-mail: mintrud@donland.ru) мотивированный письменный отказ от присоединения, то Соглашение считается распространенным на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению ими всех обязательств.

Отказ оформляется в письменной, произвольной форме и должен содержать мотивированную позицию, с обязательным указанием вида экономической деятельности; ФИО руководителя, адрес местонахождения (почтовый адрес) и адрес электронной почты Работодателя; данные о среднесписочной численности работников; контактного номера телефона. В Отказе необходимо указать причины и приложить подтверждающий (подтверждающие) документ (документы): копии локальных нормативных актов, приказов, распоряжений, планов мероприятий, решений учредителей, акционеров, экономическое обоснование, расчеты и другие документы.

К Отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, или с иными представителями работников, избранных в порядке, установленном статьей 31 Трудового кодекса Российской Федерации (в случае отсутствия у работодателя первичной профсоюзной организации) (далее соответственно – представительный орган работников, Протокол консультаций).

Протокол консультаций должен содержать сведения о сторонах, количественном составе представителей с указанием фамилии, имени, отчества и занимаемой должности, дате, месте и времени проведения консультаций, итогах голосования и принятом решении, подписанном уполномоченными лицами.

Протокол консультаций не является мотивированным без совместного решения работодателя и представительного органа работников.

В целях реализации положений Соглашения принято постановление минтруда области от 24.12.2025 № 48 «О некоторых вопросах организации получения и рассмотрения мотивированных отказов работодателей, не участвовавших в заключении Ростовского трехстороннего (регионального) Соглашения между Правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской Области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2026 – 2028 годы».

С полным текстом постановления можно ознакомиться на официальном сайте минтруда области в подразделе «Действующие документы» раздела «Документы» (https://mintrud.donland.ru/documents/active/472177/), а также на официальном сайте Администрации района в разделе «Администрация» в подразделе «Социальное партнерство»